Home
/ Εργασιακο Νομοσχεδιο : Yp Ergasias 7 Fake News Toy Syriza Gia To Ergasiako Nomosxedio / Στο εξής, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν με συγκεκριμένες προϋποθέσεις εργαζομένους έως 10 ώρες ημερησίως το μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός 6μήνου εξοφλούν τις επιπλέον 2 ώρες πέραν του 8ώρου με αντίστοιχη μείωση ωρών σε άλλες εργάσιμες ημέρες, ή με.
Εργασιακο Νομοσχεδιο : Yp Ergasias 7 Fake News Toy Syriza Gia To Ergasiako Nomosxedio / Στο εξής, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν με συγκεκριμένες προϋποθέσεις εργαζομένους έως 10 ώρες ημερησίως το μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός 6μήνου εξοφλούν τις επιπλέον 2 ώρες πέραν του 8ώρου με αντίστοιχη μείωση ωρών σε άλλες εργάσιμες ημέρες, ή με.
Εργασιακο Νομοσχεδιο : Yp Ergasias 7 Fake News Toy Syriza Gia To Ergasiako Nomosxedio / Στο εξής, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν με συγκεκριμένες προϋποθέσεις εργαζομένους έως 10 ώρες ημερησίως το μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός 6μήνου εξοφλούν τις επιπλέον 2 ώρες πέραν του 8ώρου με αντίστοιχη μείωση ωρών σε άλλες εργάσιμες ημέρες, ή με.. Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει 125 άρθρα και θα τεθεί σε 15νθήμερη δημόσια διαβούλευση από απόψε. Αναλυτικά, το εν λόγω νομοσχέδιο αποτελείται από τους εξής άξονες: Διαφάνεια, ηλεκτρονική ψήφος, λιγότερα συνδικαλιστικά προνόμια. Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Ειδήσεις με θέμα εργασιακό νομοσχέδιο, τελευταία νέα με θέμα εργασιακό νομοσχέδιο απο το thetoc.gr.
Όλα τα τελευταία νέα, άρθρα, απόψεις, videos για εργασιακο νομοσχεδιο στο to10.gr | πολιτικη | iefimerida.gr | εργασιακό, εργασιακό. Στο εξής, οι επιχειρήσεις θα μπορούν να απασχολούν με συγκεκριμένες προϋποθέσεις εργαζομένους έως 10 ώρες ημερησίως το μέγιστο, χωρίς πρόσθετη αμοιβή, εφόσον εντός 6μήνου εξοφλούν τις επιπλέον 2 ώρες πέραν του 8ώρου με αντίστοιχη μείωση ωρών σε άλλες εργάσιμες ημέρες, ή με. Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει 125 άρθρα και θα τεθεί σε 15νθήμερη δημόσια διαβούλευση από απόψε.
Sth Boylh Me Dior8wseis To Ergasiako Nomosxedio from www.naftemporiki.gr Συντονίσου στο star.gr για ό,τι σε αφορά. Αποσύρεται από το εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων η διάταξη για μειωμένες και καθυστερημένες αποζημιώσεις απόλυσης μέσα σε τέσσερις μήνες αλλά και το δικαίωμα του εργοδότη να. Τα πάνω κάτω φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Διαφάνεια, ηλεκτρονική ψήφος, λιγότερα συνδικαλιστικά προνόμια. Αναλυτικά, το εν λόγω νομοσχέδιο αποτελείται από τους εξής άξονες: Περιλαμβάνει, ρυθμίσεις για την αναβάθμιση του εργανη, με ταυτόχρονη εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, έτσι ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι από καταχρήσεις των εργοδοτών, ιδιαίτερα αναφορικά με το ωράριο εργασίας και τις υπερωρίες. Τι αλλαγές φέρνει το νέο. Η νομοθεσία προσαρμόζεται στις βέλτιστες.
Πρωτα σχολια σχετικ α με τισ κυβερνητικεσ εξαγγελιεσ για το επικειμενο εργασιακο νομοσχεδιο.
Τι αλλάζει σε οκτάωρο, άδειες, υπερωρίες, απολύσεις και κυριακές. Η νέα διάταξη δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να αξιώσει να μην προσέρχεται ο εργαζόμενος στην εργασία από την στιγμή της προειδοποίησης έως και την λύση της σχέσης εργασίας. 24ωρη πανελλαδική απεργία στις 10 ιουνίου για το εργασιακό. Όλες οι εξελίξεις στη βουλή. Πρωτα σχολια σχετικ α με τισ κυβερνητικεσ εξαγγελιεσ για το επικειμενο εργασιακο νομοσχεδιο. Τα πάνω κάτω φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Σημαντικές είναι οι αλλαγές που φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο, με τις αντιδράσεις να είναι έντονες, τόσο. Διαφάνεια, ηλεκτρονική ψήφος, λιγότερα συνδικαλιστικά προνόμια. Αναλυτικά, το εν λόγω νομοσχέδιο αποτελείται από τους εξής άξονες: Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Περιλαμβάνει, ρυθμίσεις για την αναβάθμιση του εργανη, με ταυτόχρονη εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, έτσι ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι από καταχρήσεις των εργοδοτών, ιδιαίτερα αναφορικά με το ωράριο εργασίας και τις υπερωρίες. Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο έρχονται σημαντικές αλλαγές στο ωράριο εργασίας, καθώς θα δίδεται η δυνατότητα στους εργαζομένους να εργάζονται δύο ώρες υπερωρίες την ημέρα, δηλαδή δέκα ώρες συνολικά και αυτές οι επιπλέον. Οι αρχές του νομοσχεδίου είναι:
Σε υπαλλήλους και εργάτες, διακρίνονται οι εργαζόμενοι (μισθωτοί), σύμφωνα με την ισχύουσα. Μια πρώτη, ενδεικτική εικόνα απ' όλες τις κατηγορίες και τη θεματολογία του thetoc.gr. Ολες οι βασικές ειδήσεις της ημέρας και της στιγμής, αναλύσεις, άρθρα, βίντεο. Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Διαβάστε όλα τα άρθρα του star.gr σχετικά με το θέμα εργασιακο νομοσχεδιο.
Ergasiako Nomosxedio Erxetai 10wrh Hmerhsia Apasxolhsh Ergazomenwn Xwris Pros8eth Amoibh E Dimosio Gre Dimosio Gr from www.e-dimosio.gr Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο έρχονται σημαντικές αλλαγές στο ωράριο εργασίας, καθώς θα δίδεται η δυνατότητα στους εργαζομένους να εργάζονται δύο ώρες υπερωρίες την ημέρα, δηλαδή δέκα ώρες συνολικά και αυτές οι επιπλέον. Σύμφωνα με τις διατάξεις που περιέχονται, προβλέπεται μέχρι και τετραήμερη εργασία. Ο εργαζόμενος, που δεν θα προσέρχεται στο χώρο εργασίας, θα αμείβεται κανονικά μέχρι την. Αποσύρεται από το εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων η διάταξη για μειωμένες και καθυστερημένες αποζημιώσεις απόλυσης μέσα σε τέσσερις μήνες αλλά και το δικαίωμα του εργοδότη να. Δεν υπάρχουν εργαζόμενοι χωρίς επιχειρήσεις ούτε και επιχειρήσεις με εργαζόμενους «στα κεραμίδια». Διαφάνεια, ηλεκτρονική ψήφος, λιγότερα συνδικαλιστικά προνόμια. Όλα τα τελευταία νέα, άρθρα, απόψεις, videos για εργασιακο νομοσχεδιο στο to10.gr Σε υπαλλήλους και εργάτες, διακρίνονται οι εργαζόμενοι (μισθωτοί), σύμφωνα με την ισχύουσα.
Τις αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο για τα εργασιακά παρουσίασε την τετάρτη ο αρμόδιος υπουργός κωστής χατζηδάκης.
Μια πρώτη, ενδεικτική εικόνα απ' όλες τις κατηγορίες και τη θεματολογία του thetoc.gr. Ειδήσεις με θέμα εργασιακό νομοσχέδιο, τελευταία νέα με θέμα εργασιακό νομοσχέδιο απο το thetoc.gr. Τι αλλαγές φέρνει το νέο. Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο έρχονται σημαντικές αλλαγές στο ωράριο εργασίας, καθώς θα δίδεται η δυνατότητα στους εργαζομένους να εργάζονται δύο ώρες υπερωρίες την ημέρα, δηλαδή δέκα ώρες συνολικά και αυτές οι επιπλέον. Αποσύρεται από το εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων η διάταξη για μειωμένες και καθυστερημένες αποζημιώσεις απόλυσης μέσα σε τέσσερις μήνες αλλά και το δικαίωμα του εργοδότη να. Ο εργαζόμενος, που δεν θα προσέρχεται στο χώρο εργασίας, θα αμείβεται κανονικά μέχρι την. Του βασίλη πρασσά, συμβούλου εργασιακών θεμάτων epsilon net. Όλα τα τελευταία νέα, άρθρα, απόψεις, videos για εργασιακο νομοσχεδιο στο to10.gr Σύμφωνα με τις διατάξεις που περιέχονται, προβλέπεται μέχρι και τετραήμερη εργασία. Τους πέντε βασικούς άξονες του νέου εργασιακού νομοσχεδίου παρουσίασε ο υπουργός εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων, γιάννης βρούτσης στο υπουργικό συμβούλιο. Ριζικές παρεμβάσεις στην οργάνωση και τη λειτουργία του συνδικαλιστικού κινήματος προβλέπει το σχέδιο νόμου για τα εργασιακά που προωθεί η κυβέρνηση και προβλέπει 12 μεγάλες. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο στο επίκεντρο της συνεδρίασης του γενικού συμβούλιου του σθεβ παρουσία του υπουργού εργασίας. Ολες οι βασικές ειδήσεις της ημέρας και της στιγμής, αναλύσεις, άρθρα, βίντεο.
Αποσύρεται από το εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων η διάταξη για μειωμένες και καθυστερημένες αποζημιώσεις απόλυσης μέσα σε τέσσερις μήνες αλλά και το δικαίωμα του εργοδότη να. Το νομοσχέδιο, το οποίο έχει «πυροδοτήσει» σφοδρές κόντρες με την αντιπολίτευση, ρυθμίζει θέματα όπως ωράρια, υπερωρίες, εργασία της κυριακές και άδειες. Στη δημοσιότητα δόθηκε το νομοσχέδιο για τα εργασιακά, που παρουσίασε το μεσημέρι ο υπουργός εργασίας κωστής χατζηδάκης. Οι πέντε σημαντικότερες αλλαγές είναι οι εξής: Η διά συνέντευξης παρουσίαση του εργασιακού ν/σ και εν αναμονή της ανάρτησής του για δημόσια διαβούλευση για να.
To Meshmeri Ths Tetarths Sth Dhmosiothta To Ergasiako Nomosxedio H Efhmerida Twn Syntaktwn from www.efsyn.gr Τους πέντε βασικούς άξονες του νέου εργασιακού νομοσχεδίου παρουσίασε ο υπουργός εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων, γιάννης βρούτσης στο υπουργικό συμβούλιο. Ολες οι βασικές ειδήσεις της ημέρας και της στιγμής, αναλύσεις, άρθρα, βίντεο. Η διά συνέντευξης παρουσίαση του εργασιακού ν/σ και εν αναμονή της ανάρτησής του για δημόσια διαβούλευση για να. Μια πρώτη, ενδεικτική εικόνα απ' όλες τις κατηγορίες και τη θεματολογία του thetoc.gr. Το νομοσχέδιο, το οποίο έχει «πυροδοτήσει» σφοδρές κόντρες με την αντιπολίτευση, ρυθμίζει θέματα όπως ωράρια, υπερωρίες, εργασία της κυριακές και άδειες. Το σχέδιο νόμου περιλαμβάνει 125 άρθρα και θα τεθεί σε 15νθήμερη δημόσια διαβούλευση από απόψε. Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο. Οι πέντε σημαντικότερες αλλαγές είναι οι εξής:
Αποσύρεται από το εργασιακό νομοσχέδιο του υπουργείου εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων η διάταξη για μειωμένες και καθυστερημένες αποζημιώσεις απόλυσης μέσα σε τέσσερις μήνες αλλά και το δικαίωμα του εργοδότη να.
Διαφάνεια, ηλεκτρονική ψήφος, λιγότερα συνδικαλιστικά προνόμια. Η νομοθεσία προσαρμόζεται στις βέλτιστες. Τις αλλαγές που φέρνει το νομοσχέδιο για τα εργασιακά παρουσίασε την τετάρτη ο αρμόδιος υπουργός κωστής χατζηδάκης. | πολιτικη | iefimerida.gr | εργασιακό, εργασιακό. Τι αλλαγές φέρνει το νέο. Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο στο επίκεντρο της συνεδρίασης του γενικού συμβούλιου του σθεβ παρουσία του υπουργού εργασίας. Εργασιακό νομοσχέδιο ετήσια θερινή άδεια: Με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο έρχονται σημαντικές αλλαγές στο ωράριο εργασίας, καθώς θα δίδεται η δυνατότητα στους εργαζομένους να εργάζονται δύο ώρες υπερωρίες την ημέρα, δηλαδή δέκα ώρες συνολικά και αυτές οι επιπλέον. Περιλαμβάνει, ρυθμίσεις για την αναβάθμιση του εργανη, με ταυτόχρονη εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, έτσι ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι από καταχρήσεις των εργοδοτών, ιδιαίτερα αναφορικά με το ωράριο εργασίας και τις υπερωρίες. Μεταξύ των μέτρων το οκτάωρο α λα καρτ. Τους πέντε βασικούς άξονες του νέου εργασιακού νομοσχεδίου παρουσίασε ο υπουργός εργασίας και κοινωνικών υποθέσεων, γιάννης βρούτσης στο υπουργικό συμβούλιο. Σε υπαλλήλους και εργάτες, διακρίνονται οι εργαζόμενοι (μισθωτοί), σύμφωνα με την ισχύουσα. Η νέα διάταξη δίνει το δικαίωμα στον εργοδότη να αξιώσει να μην προσέρχεται ο εργαζόμενος στην εργασία από την στιγμή της προειδοποίησης έως και την λύση της σχέσης εργασίας.
